1. 채용과목 및 인원

2. 임용예정일자 : 2023. 3. 1

3. 지원자격

가. 선발예정 표시과목의 중등학교 준교사 이상 교원자격증 소지자 또는 부전공 표시과목 교원자격증 소지자(2023년 2월 해당 과목 교원자격증 취득 예정자 포함)

나. 자격의 제한: 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 경우는 지원이 불가하며, 추후 발각 시에는 임용이 취소됩니다.

➀ 「교육공무원법」 제10조의3(채용의 제한) 제1항에 해당하는 자

➁ 「교육공무원법」 제10조의4(결격사유)에 해당되는 자

➂ 「교육공무원법」 제11조의2(부정행위자에 대한 조치) 제1항에 해당하는 자

➃ 「교육공무원임용령」 제11조의3(응시자격) 제2항에 해당하는 자

⑤ 「교육공무원임용령」 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제2항에 해당하는 자

⑥ ｢아동․청소년의 성보호에 관한 법률｣제56조(아동․청소년 관련 기관 등에의 취업제한 등) 제1항에 해당하는 자

⑦ ｢아동복지법｣제29조의3(아동관련기관의 취업제한 등) 제1항에 해당하는 자

⑧ ｢장애인복지법｣제59조의3(장애인관련기관에의 취업제한 등) 제1항에 해당하는 자

⑨ ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣제82조(비위면직자 등의 취업제한) 제1항에 해당하는 자

⑩ 기타 관계 법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

4. 선발방법

가. 정규교사

1) 1차 서류전형: 응시자의 서류를 채점 기준에 따라 채용인원의 3~5배수로 선발

2) 2차 시험(필기), 3차 시험(수업시연 및 면접)을 치르고 2~3차 시험결과를 바탕으로 출제 및 인사위원이 과목별 최종선발순서를 정함.

3) 학교장이 최종선발순서가 빠른 대상자별로 임용희망 여부를 확인하여 임용희망자를 이사회에 재청 및 의결로 최종 합격자 선발.

(단, 최종선발 후에 결격사유 해당자는 제외)

나. 기간제 교사

1) 1차 서류전형: 응시자의 서류를 채점 기준에 따라 채용인원의 3~5배수로 선발

2) 3차 시험(수업시연 및 면접)을 치르고 3차 시험결과를 바탕으로 출제 및 인사위원이 과목별 최종선발순서를 정함. 《2차 시험(필기) 제외》

3) 학교장이 최종선발순서가 빠른 대상자별로 임용희망 여부를 확인하여 임용희망자를 이사회에 재청 및 의결로 최종 합격자 선발.

(단, 최종선발 후에 결격사유 해당자는 제외)

5. 원서접수 및 시험일정

가. 원서접수

1) 접수기간 : 2022. 11. 23 ~ 12. 22 (당일 도착분에 한함)

2) 접수방법 : 이메일 접수(susan100@nate.com)

3) 원서양식 : 여명학교 홈페이지〉학교운영〉공지사항〉2023년도 교원신규채용계획에서 다운

나. 시험일정 및 장소

다. 최종 결과발표 : 2023. 1. 13

6. 유의사항

가. 2~3차 대상자 연락은 응시원서에 적힌 연락처에 개별로 유선 통보하며, 미수신에 따른 책임은 응시자에게 있습니다.

나. 상기 일정은 학교 사정에 따라 변동될 수 있으며, 해당 대상자에게는 변동사항을 개별로 유선 통보하며 미수신에 따른 책임은 응시자에게 있습니다.

다. 우편 및 방문접수는 하지 않습니다.

라. 지원서에 기재된 사항이 허위일 경우와 신원조사 결과 “결격자”로 판명이 날 경우 합격을 취소합니다.

마. 합격자 중 범죄 경력조회에 동의하지 않는 자는 합격 취소합니다.

바. 적격자가 없을 경우 합격자를 선발하지 않거나 학사운영에 지장이 없도록 채용 재공고를 할 수 있습니다.

사. 궁금하신 사항은 교무실(02-888-1673, 내선1)로 문의하시면 됩니다.